随着 特朗普政府对部分技术工人实施新的签证限制，加拿大科技行业正密切关注事态发展，希望借此吸引海外人才北上。
根据报道，白宫对新的 H-1B 签证申请者征收 10 万美元费用，迫使企业支付高昂成本或另寻招募途径。H-1B 签证长期以来是美国企业吸引国际科技人才的重要渠道，包括特斯拉创始人埃隆·马斯克等人都曾支持这一签证项目。
加拿大可能成为人才新去处
佛蒙特州斯托市 Von Trapp Law PLLC 律师事务所移民律师 Becky Fu von Trapp 表示：“每当美国关闭全球人才大门，加拿大就会受益。”她指出，H-1B签证原本就难以获取，新政策可能加速海外技术人才向加拿大流动。
多伦多 Borders 律师事务所 创始合伙人 Andres Pelenur 也认为，美国限制措施将给加拿大带来净收益，但警告加拿大不能单纯依赖美国政策来获取顶尖人才。
高昂费用引发企业担忧
新的政策要求企业为 H-1B 新申请支付 10 万美元，这不仅增加了招聘成本，也可能迫使中小型企业在加拿大设立分支机构，以保留人才在北美时区工作。
多伦多科技公司 Passage 首席执行官 Martin Basiri 形象地比喻：“这就像一场大型抢椅子游戏，顶尖人才正在寻找可以落座的地方，而美国刚刚剥夺了许多选择。”
加拿大吸引技术人才的挑战与机遇
加拿大科技界长期面临 本土人才不足、企业融资难、移民政策复杂 等问题。VanHack 联合创始人兼 CEO Ilya Brotzky 表示，美国政策变化为加拿大提供了机会：“我们可以吸引优秀的软件工程师，他们将为加拿大经济贡献技能，创造就业机会。”
然而，依赖美国政策变化吸引人才并非可持续模式。AXL 首席执行官 Daniel Wigdor 指出，许多技术人才更倾向北加州等地工作，加拿大需通过增强本土吸引力，提供优质工作和生活条件，才能真正留住人才。
随着 H-1B 政策收紧，加拿大有望在短期内迎来海外技术人才涌入，但长期竞争力仍取决于移民政策优化、企业投资以及科技生态系统建设。对于加拿大科技行业而言，这是 一次挑战，更是布局全球人才的新机遇。
