【新闻速递】医护行业=移民捷径？数据告诉你答案

根据加拿大统计局最新研究（数据截至2022年），在2000至2022年间，临时外籍劳工（TFWs）在医护行业中的从业者中，58%已经成功转为永久居民（PR）。值得注意的是，超过25%的医护行业临时工人在首次就业的两年内就获得了PR，这一比例在整个研究期间一直保持稳定。

这一趋势清晰地表明，加拿大对医护人才的长期依赖和吸引力持续增强。

• 2000年仅有约3,200名TFWs从事医护工作，到了2022年增至57,500人，是20多倍的增长。

• COVID-19期间增长尤为显著，从2019年的26,100人跃升至2020年的39,300人。

这说明加拿大医护系统在疫情冲击下对外籍劳动力的依赖显著增强。

• 五年转PR率逐步提高：2000–2004年入职的TFWs五年内转为PR的比例约为54.5%；2010–2014年入职者的比例上升至59.6%。

• 转化效率提升：2005–2014年新入职者平均7年内达到63%转PR率，而早期需要15年。

• 留任率高：取得医护相关工签的TFWs，一年后仍留在医护行业的比例超过80%，五年后仍在行业内的比例超过75%。

这表明从事医护行业不仅能更快转为PR，也能长期留任，为加拿大社会持续贡献力量。

对于计划通过医护行业实现移民的申请人，可以重点关注以下途径：

• 快速通道（Express Entry）下的医护类类别抽签：针对拥有医护行业经验的申请人，获得优先邀请机会。

• 家庭护工试点计划（HCWP）：这是专为护理与家庭照护工作者设计的通道，为符合条件的申请人提供直通PR的路径。

• 省提名计划（PNP）：各省根据本地医护人力需求，会优先提名相关岗位申请人，成功率较高。

此外，医护类专业属于 PGWP（毕业工签）认可的学习领域。如果选择就读加拿大医护相关专业，毕业后不仅能获得工签，还能顺利过渡到相关岗位就业，从而累积经验并逐步走向永久居民。

总结来看，加拿大医护行业临时工人向永久居民转化的高比例，不仅证明了该行业的需求旺盛，也为未来的留学生和专业人士提供了明确的移民路径。只要方向清晰、规划合理，医护行业将成为进入加拿大、扎根发展并取得PR的可靠途径。