加拿大劳动力市场在 11 月份再次给经济学家带来惊喜。加拿大统计局周五公布的最新数据显示，就业增长连续第三个月强劲反弹，与市场预期的疲软走势形成鲜明对比。
就业大幅超预期：新增5.4万岗位，而经济学家原本预估将小幅下降
此前因美国关税带来的经济不确定性，加拿大劳动力市场在大部分时间里较为低迷。然而进入秋冬后，招聘活动明显回升。
11 月份：
新增就业：54,000 个岗位
失业率：6.5%（10月为6.9%）
值得注意的是，失业率下降部分来自 劳动力人数减少 26,000 人，即有部分民众暂时退出求职市场，但整体就业增加仍属实质性改善。
过去三个月（9 月至 11 月），加拿大共新增 181,000 个岗位，显示企业对市场前景的信心有所回升。
兼职岗位是增长主力，但“被迫兼职”的情况没有恶化
新增就业主要来自兼职工作群体。
不过，加拿大统计局特别指出：
非自愿兼职率为 17.9%
低于疫情前（19.3%）
与去年同期变化不大
这意味着兼职增长并非完全反映就业市场压力，而更像是季节性、行业选择与灵活就业模式的共同结果。
最大亮点：年轻人就业强势反弹
经历了一整年的就业压力，15 至 24 岁人群终于迎来明显改善：
11 月新增 50,000 个岗位
10 月新增 21,000 个岗位
为今年以来首次连续两个月显著增长
青年就业率回升至 55.3%，比 7 月创下的历史低点提高 1.7 个百分点。
就业率提升也意味着年轻人重新更容易找到工作：
10 月失业者中有 19.6% 在 11 月成功就业
略高于去年同期
哪些行业在招聘？哪些行业在裁员？
增长较强：
医疗保健和社会援助：+46,000 岗位
长期缺工情况促使行业持续扩招。住宿与餐饮业：增长
自然资源行业：增长
受挫行业：
批发与零售贸易：–34,000 岗位
反映消费者支出疲软与库存调整。制造业：继续失去岗位
受全球贸易形势与美国关税影响最为明显。
薪资增速温和：平均时薪同比 +3.6%
时薪涨幅较 10 月略高，但仍低于通胀高位时期的节奏，反映薪资压力正在逐步回归常态。
这份就业报告为何重要？
11 月就业数据是加拿大央行本年度最后一次利率决议前的关键经济指标。
数据呈现以下信号：
劳动力市场仍具韧性
就业增加但薪资压力适中
可能强化加拿大央行维持利率不变的理由
